五险一金断交多久就作废了?

通常情况下，五险一金断交多久时间都不会作废的，只会影响职工享受的福利待遇。比如说医疗保险断缴的次月无法享受医保待遇，且断交超过3个月之后，之前的缴费年限会被清零重新计算。且等职工后续补缴时，一般会有3个月或者6个月的等待期。

【1】养老保险需要在退休之前缴纳满15年，就可以领取退休金，即使中途有断缴也无太大影响。但养老保险缴纳的越多，年限越长，职工退休后所能领取到的养老金自然就越多。

【2】医疗保险也有最低缴费年限，一般男性缴费25年，女性缴费20年，且其缴费累计年限不会取消，缴费金额也不会消失。也就是说，医疗保险中断是可以的，但通常情况下，医保中断次月就会影响职工报销。

【3】失业保险并无缴费年限要求，但失业人员想要领取失业金，必须满足失业之前单位和个人已经缴纳失业保险满一年，且属于非自愿离职。一般来说，职工缴纳年限越长，领取失业金期限就越长，最长为24个月，且不会作废。

【4】生育保险一般要求职工连续不间断足额缴纳生育保险6-12个月。当然，各地政策有所不同，具体以职工所在当地政策为主。

【5】工伤保险是由单位缴纳的，时缴时享。且一般职工到了新单位之后，公司会替职工缴纳，就可以享受到工伤待遇。

【6】住房公积金是用来贷款买房的，断缴之后不会作废，只会封存起来。如职工是同城市换工作，找到新工作后住房公积金账户会启封。但若职工是异地找工作，也可以选择将封存的公积金账户转移过去。

因此，当职工的五险一金断缴时，短期内不用过于担心，但不宜长时间断缴。

五险一金扣多少钱一个月?

五险一金的缴费金额=养老保险缴费金额+医疗保险缴费金额+失业保险缴费金额+工伤保险缴费金额+生育保险缴费金额+住房公积金缴费金额。以5000元为例，五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*8%公积金=925元。

其中，五险一金的缴纳比例如下所示：

【1】 养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%。

【2】 医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%。

【3】 失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%。

【4】 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%。

【5】 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%。

【6】 公积金：个人缴纳8%，单位缴纳8%。

此外，还需注意一点，因各地政策不同，五险一金的缴费比例通常有所波动，且某些公司五险一金的缴纳基数并不是以职工实际工资为准，而是以员工所在地五险一金缴纳基数的最低标准为准。